ноября 6, 2013

Развитие профессиональных навыков и знаний — обучение фитнес персонала

Развитие профессиональных навыков и знаний — обучение фитнес персонала

 

Обучение фитнес персонала — это совершенствование и развитие профессиональности сотрудников клуба. Руководство благополучного, стабильного фитнес клуба всегда  думает о своем будущем и готово вкладывать в него деньги.

Обучение фитнес персонала в зависимости от целей и возможностей клуба может проходить в форме лекции, семинара, тренинга и быть узкоспециализированным, т.е. профессиональным или корпоративным.  

Полезность обучения неоспоримо, и необходимо в трех основных случаях. Первое, при поступлении сотрудника на работу. Второе, когда сотрудник назначается на новую должность. Третье, у сотрудника не хватает определенных знаний и навыков для более эффективного исполнения своей работы.

Обучение фитнес персонала представляет собой большую, специализированную область. Характерные технологии обучения довольно многочисленны. Основные требования, которые обеспечивают результативность программ обучения, выражаются в следующем:

- для обучения сотрудники фитнес клуба должны иметь мотивацию и понимать цель программы обучения, так как обучение должно повысить их продуктивность и, тем самым, их личное удовлетворение собственной работой;

- руководитель фитнес-клуба должен создать климат, который будет благоприятствовать обучению, под этим имеется в виду стимулирование учащихся, т.е. поощрение за активное участие в ходе обучения;

- если навыки, получаемые посредством обучения, представляются сложными, то обучающий должен получить возможность отработать навыки на практике;

- участник обучения должен почувствовать полярную связь относительно результатов своего обучения, для этого руководству фитнес-клуба необходимо предоставить ему положительное закрепление изученного материала.

Для организации процесса обучения фитнес персонала, специалистами используется модель обучения. Следуя модели систематичного обучения, её схема будет сформулирована так: сотрудник клуба (администратор, инструктор и.д.) не может на своем уровне выполнять обязанности и поэтому ему необходимо обучение.

Сотрудники фитнес клуба могут и самостоятельно обучаться, например, ознакомиться с источниками информации по Интернету, почерпнуть информацию из книг по фитнесу и видео-уроков, но это будет совершенно не те знания, которые необходимы для профессиональной подготовки. Такое самообучение представляет собой только азы и минимальную базу знаний, необходимую, чтобы ориентированности в терминах и понятиях, и такое обучение для практических знаний подходит очень плохо.

 Регистрация на 4 Всеукраинский Фитнес Форум — 095 652 66 66